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Entretien annuel d’évaluation : 7 pratiques pour se réinventer
C’est le retour de la traditionnelle période des entretiens d’évaluation. S’il est redouté par les RH, cet exercice n’a pas non plus les faveurs des managers et collaborateurs.

Mais après cette année particulière, l’entretien annuel est le rendez-vous managérial à ne pas rater. Travail à distance, engagement, évolution de carrière … c’est l’occasion de vous assurer que les collaborateurs sont satisfaits de leurs missions et atteignent leurs objectifs.

François Gougeon, co-fondateur Happy to meet you et Manon Silvain, DRH chez Lucca partagent avec vous leurs bottes secrètes pour que vos entretiens soient enfin à la hauteur des attentes de vos collaborateurs :

- Des méthodes pour réinventer l’entretien annuel d’évaluation
- Des outils et des conseils pour s’organiser
- Des pistes pour prendre les bonnes décisions et mettre en place des actions concrètes.


À l'issue de cet échange, vous aurez toutes les clés en main pour repenser vos méthodes et faire de l’entretien annuel un levier de performance et de fidélisation de vos talents.

Oct 29, 2020 03:00 PM in Paris

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Speakers

François Gougeon
CEO @Happy to meet you
Avec plus de 15 ans d'expertise dans la Direction des Ressources Humaines et le développement RH, François a décidé de créer son entreprise, Happy to meet you, afin de répondre à un besoin de Service et d'Innovation grandissant chez ses clients en matière de recrutement, marque employeur et conseil en ressources humaines.
Manon Silvain
DRH @Lucca
Diplômée de Kedge Business School et de l'IAE d'Aix-Marseille, Manon a commencé sa carrière RH chez IBM puis au sein d'une Startup spécialisée dans le reconditionnement de produits high tech. Elle rejoint Lucca en novembre 2017 en tant que Responsable Ressources Humaines pour dénicher nos futurs talents et accompagner les Luccasiens dans leur développement professionnel.